Valladolid.- Con la finalidad de mejorar la organización, funcionamiento y comunicación entre los diferentes niveles de la organización del actual ayuntamiento de esta ciudad, encabezada por el Ing. Gonzalo Escalante Alcocer, se implementó el curso taller denominado “Admito mi Responsabilidad” a la cual asistieron regidores y directores de este ayuntamiento.
El taller que consistió en dos sesiones sumando en total nueve horas, fue impartido por los Psicólogos Miguel Caamal Martin y Luis Gazca Barceló en las instalaciones del Centro Comunitario de la Colonia Fernando Novelo.
En la última sesión de este interesante taller, los asistentes discutieron y relataron experiencias que pusieron en evidencia el trabajo en equipo entre las diferentes direcciones y regidurías de este ayuntamiento; saliendo a relucir que los principales problemas a los que se enfrentan es la falta de comunicación y planeación de sus actividades.
Al respecto, el director de Protección Civil, Ricardo Mena Azcorra dijo que también es necesario delimitar las responsabilidades, ya que muchas veces, el trabajo que se realiza como apoyo a otra dirección ya quieren que en cualquier situación la realice aquel que prestó su ayuda. Dijo que también es importante identificar áreas afines, o sea, con quien se puede uno apoyar y con quién no.
Más tarde se realizó una dinámica grupal en donde a los asistentes se les pidió que formaran equipos por áreas afines y plantear sus problemas más comunes, así como sus posibles soluciones. De los tres grupos de trabajo que se formaron surgieron varias situaciones críticas, destacando las siguientes.
Falta de Coordinación y Comunicación, solución: aviso oportuno de actividades; Perdida de Respeto, solución: respetar jerarquías; Falta de materiales, equipos de trabajo y de oficina, solución: más dinero; Falta de compromiso y responsabilidad, solución: Humildad y buen trato hacia los compañeros; Desequilibrio salarial, solución: Salarios justos y equitativos.
El taller que consistió en dos sesiones sumando en total nueve horas, fue impartido por los Psicólogos Miguel Caamal Martin y Luis Gazca Barceló en las instalaciones del Centro Comunitario de la Colonia Fernando Novelo.
En la última sesión de este interesante taller, los asistentes discutieron y relataron experiencias que pusieron en evidencia el trabajo en equipo entre las diferentes direcciones y regidurías de este ayuntamiento; saliendo a relucir que los principales problemas a los que se enfrentan es la falta de comunicación y planeación de sus actividades.
Al respecto, el director de Protección Civil, Ricardo Mena Azcorra dijo que también es necesario delimitar las responsabilidades, ya que muchas veces, el trabajo que se realiza como apoyo a otra dirección ya quieren que en cualquier situación la realice aquel que prestó su ayuda. Dijo que también es importante identificar áreas afines, o sea, con quien se puede uno apoyar y con quién no.
Más tarde se realizó una dinámica grupal en donde a los asistentes se les pidió que formaran equipos por áreas afines y plantear sus problemas más comunes, así como sus posibles soluciones. De los tres grupos de trabajo que se formaron surgieron varias situaciones críticas, destacando las siguientes.Falta de Coordinación y Comunicación, solución: aviso oportuno de actividades; Perdida de Respeto, solución: respetar jerarquías; Falta de materiales, equipos de trabajo y de oficina, solución: más dinero; Falta de compromiso y responsabilidad, solución: Humildad y buen trato hacia los compañeros; Desequilibrio salarial, solución: Salarios justos y equitativos.
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