Valladolid.- El Conalep Yucatán inició el proceso de certificación en competencia laboral internacional en el idioma inglés de los primeros 843 estudiantes de cuatro de sus cinco planteles.
Con este paso, Yucatán es el primer estado en el país en solicitar tres certificaciones en competencia laborales, lo que agrega a sus estudiantes un estatus de mayor competitividad.
En conferencia de prensa, Edwin Espadas Cervantes director general del Conalep Yucatán, dijo que el año pasado se entregaron 2526 certificaciones de competencias laborales, de las cuales 1323 de éstas fueron para la denominación: “Elaboración de Documentos mediante medios informativos” y las otras 1203 certificados en “Atención a Clientes”.
Por su parte la representante de la empresa Pearson, Irina Pereira Ortega, explicó que la metodología aplicada para la prueba a los estudiantes, está avalada por la Secretaría de Educación Pública y cumple con los más altos estándares de calidad y profesionalismo.
La prueba se aplicó este lunes y los resultados se conocerán en tres semanas aproximadamente según comentó la ejecutiva de la casa encargada de realizar el examen a los estudiantes del Conalep que se certificarán en el idioma inglés.
Destacó la importancia de que esta institución educativa sea la primera en contar con dos competencias laborales y que ahora con el inicio de este proceso se coloque a la vanguardia con tres certificaciones.
Algunas de las ventajas que obtienen los estudiantes que se certifican en competencia laborales son: Obtienen un documento emitido por un organismo Certificador reconocido, mediante el cual se le da validez a sus conocimientos, habilidades y destrezas.
Oportunidad de incorporarse con mayor facilidad al mercado laboral. Obtener oportunidades de ascenso e incrementar el nivel económico del estudiante. El certificado de competencia laboral es válido en todo el país además de que tiene valor curricular ya que permite demostrar que el desempeño en el trabajo es calificado.
Finalmente, Espadas Cervantes resaltó que la certificación en competencias laborales es un tema en el cual se poner cada vez mayor énfasis, no solo al hablar de los trabajadores en activo, sino también cuando se trata de la formación profesional de los jóvenes, de sus posibilidades de inserción laboral y, por supuesto, de la vinculación de las instituciones educativas en el sector productivo.
Con este paso, Yucatán es el primer estado en el país en solicitar tres certificaciones en competencia laborales, lo que agrega a sus estudiantes un estatus de mayor competitividad.
En conferencia de prensa, Edwin Espadas Cervantes director general del Conalep Yucatán, dijo que el año pasado se entregaron 2526 certificaciones de competencias laborales, de las cuales 1323 de éstas fueron para la denominación: “Elaboración de Documentos mediante medios informativos” y las otras 1203 certificados en “Atención a Clientes”.
Por su parte la representante de la empresa Pearson, Irina Pereira Ortega, explicó que la metodología aplicada para la prueba a los estudiantes, está avalada por la Secretaría de Educación Pública y cumple con los más altos estándares de calidad y profesionalismo.
La prueba se aplicó este lunes y los resultados se conocerán en tres semanas aproximadamente según comentó la ejecutiva de la casa encargada de realizar el examen a los estudiantes del Conalep que se certificarán en el idioma inglés.
Destacó la importancia de que esta institución educativa sea la primera en contar con dos competencias laborales y que ahora con el inicio de este proceso se coloque a la vanguardia con tres certificaciones.
Algunas de las ventajas que obtienen los estudiantes que se certifican en competencia laborales son: Obtienen un documento emitido por un organismo Certificador reconocido, mediante el cual se le da validez a sus conocimientos, habilidades y destrezas.
Oportunidad de incorporarse con mayor facilidad al mercado laboral. Obtener oportunidades de ascenso e incrementar el nivel económico del estudiante. El certificado de competencia laboral es válido en todo el país además de que tiene valor curricular ya que permite demostrar que el desempeño en el trabajo es calificado.
Finalmente, Espadas Cervantes resaltó que la certificación en competencias laborales es un tema en el cual se poner cada vez mayor énfasis, no solo al hablar de los trabajadores en activo, sino también cuando se trata de la formación profesional de los jóvenes, de sus posibilidades de inserción laboral y, por supuesto, de la vinculación de las instituciones educativas en el sector productivo.
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